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试用期内辞退是合同终止还是合同解除
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你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
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试用期怀孕公司能辞退员工吗
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试用期有工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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离职后拖欠工资的，可以先向当地的劳动监察大队投诉，投诉未果的话，可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
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上班了就有工资的，离职也是有发工资的，如果没签合同还可以要求单位双倍工资赔偿。
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试用期三天被辞退有工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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你好！可向劳动监察大队投诉
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员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商，协商不成的向劳动局投诉，或者申请仲裁。
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你好 向劳动部门投诉处理即可
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你好，养老保险中断了的，根据我国社会保险法规定，养老保险参保人达到法定退休年龄，且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇，所以养老保险缴费过程中出现间断也
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针对未休年假补偿问题，常见处理方式包括：1.与单位协商补偿；2.向劳动监察部门投诉；3.提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑实际情况，如协商无果或单位不配合，可采
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常见的处理方式有协商、调解和诉讼。您可以先尝试与对方协商，若协商无果，可寻求第三方调解。如仍无法解决，可向法院提起诉讼，通过法律途径维护您的权益。
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若用人单位单方违法解除劳动合同的，可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金以及二倍工资等。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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实习期不给工资是一种违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。如果您在实习期间没有收到
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年假是从入职时间开始计算的，工作满一年后即可享受。若公司未安排年休假，可与公司协商或向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。依据《职工带薪年休假条例》，连续工作
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上环手术通常不被纳入生育津贴范围。生育津贴通常只针对人流等终止妊娠手术。若上环手术记录与人流手术日期重复，可能无法申请津贴。若涉及医保或社保权益，建议咨询当地社
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你好，具体情况需要了解一下。
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