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对方欠多少钱才可以起诉
本来借债还钱是天经地义的事情,但是有些人就是故意拖着不还,屡次催账一直不还,这让债权人很是苦恼,那么对方欠多少钱才可以起诉?其实欠多少钱跟起诉是没有关联的。下面
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你好,可以申请劳动仲裁或者提起诉讼,要求单位支付所拖欠的工资。
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用人单为拖欠工资,劳动者讨薪是可以向法院起诉的,但是劳动纠纷需要先经过仲裁程序。
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你可以起诉对方,索要工资,注意起诉前收集好证据。
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有真实合法的欠条可以向人民法院提起民事诉讼,要求对方偿还欠款。如果欠条约定好管辖地,则按约定执行;没有约定的,可以向被告住所地人民法院或合同履行地人民法院提起诉
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你好,看起诉的金额计算诉讼费用,建议与律师约谈
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一般来说,只要是双方当事人真实意愿,不损害他人利益的合同在签订后即对双方有效。
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社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
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对公司拖欠工资,常见处理方式有申请支付令和向劳动行政部门投诉。选择哪种方式取决于具体情况。如证据充分且希望快速解决,可申请支付令;如需更详细调查或调解,可向劳动
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不合法。处理方式:1.与公司协商,要求退还押金;2.如协商不成,可向劳动监察部门投诉;3.寻求法律援助,通过法律途径维护自身权益。注意保留相关证据,以便维权。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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可以要回工资。根据《劳动合同法》,只要存在劳动关系,单位就应当支付工资。如果单位拖欠工资,您有权要求补发。若协商不成,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
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劳务派遣也需要签订三方协议,以保障各方权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》,建立劳动关系应订立书面劳动合同,三方协议是明确各方权利义务的重要文件,不签可能导致
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需要根据本人的实际情况确定
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你好,不管有没有签合同,建议按正常离职程序申请
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