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能不能说清楚 ，劳动仲裁的什么程序
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你好，是的。依据您所说，可以申请
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你好，你可以申请劳动仲裁。
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下属公司是否是独立一个公司？如是，可以要求补偿
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最低工资标准包含五险一金。确定最低工资标准时需考虑五险一金，但该工资数额不包括五险一金的缴费数额，扣除后用人单位应发的工资不得低于当地最低工资标准。法律依据：《
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法律分析：可以报销。1、医疗保险连续缴满三个月，第四个月开始生效，可以报销相关医疗费用，统一到社保部门办理医疗卡，准备医院的发票，总清单，医嘱证明，病例等。2、
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结合你的陈述来看，双方之间的法律关系更符合劳务合同的特征，收集拖欠所说劳务佣金的证据后，可以考虑通过送达律师函、或提起民事诉讼维权的
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可以向当地劳动监察大队投诉。
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