问我有什么诉求，因为负责任人，请问一下我可以申请劳动仲裁吗？
更新时间：2020-07-03 09:32:32人浏览
问题描述：
你好，因为门店成效不好，区经理6月中询跟我口头上沟通说到6月底成效不好就要把我撤职，6月24号门店的稽核成绩不大好，区经理26号来门店直接跟我沟通，他认为已经没有再继续下去的必要了，说结束吧！30号有人来跟我交接的，让我自已申请离职，30在沟通过程中就薪资赔偿问题未能达成共识，后有公司总部的人力资源人员来了解情况，问我有什么诉求，我说，让我离职可以的，赔付我一个月的薪资，因为负责任人，让我离职也是没有提前一个月通知，现在是在我未填写任何资料的情况下，把我离职了，区负责人还说如果说我去劳动局投诉，那就让公司直接开除，让我在餐饮圈子里找不到工作，想要拿到离职证明也不是那么容易的，拿到也是被开除的离职证明，公司当时给我们签劳动合同时，是一个空白没有盖章的合同，我们签署合同后，公司直接收走，我们手上没有任何合同证明，请问一下我可以申请劳动仲裁吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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