职工工伤认定结束后,公司应赔付职工哪些费用?

更新时间:2022-06-10 00:04:48人浏览
问题描述:
工伤认定后,公司应向员工支付哪些费用?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
民事法律律师团队 咨询我
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因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金
2022-06-09 23:47:15
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助107969人 · 响应时间 平均3分钟内
工伤公司需要赔付的费用:工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费;停工留薪期工资;伤残津贴;一次性伤残就业补助金。如果用人单位未参加工伤保险的由该用人单位按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用
2022-06-09 23:53:13
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已帮助116326人 · 响应时间 平均4分钟内
工伤赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。
2022-06-10 00:04:48
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