员工试用期期间发出辞职申请,还用不用上班啊

更新时间:2022-06-09 09:43:20人浏览
问题描述:
员工在试用期内申请辞职是否需要上班
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助91427人 · 响应时间 平均3分钟内
在试用期内可以随时辞职。有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:在试用期内的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
2022-06-09 09:27:21
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助189389人 · 响应时间 平均4分钟内
在试用期,一般情况下,需要提前3天申请辞职,办理工作交接。《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,也可以解除劳动合同
2022-06-09 09:30:19
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助193412人 · 响应时间 平均2分钟内
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
2022-06-09 09:43:20
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试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
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试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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试用期内提前三日提出离职即可。工资应当发放
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只要提前三天辞职就是合法的
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你好,这个不需要提前一个月申请。
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