跟公司没有签劳动合同,要辞职走人不给工资,这种情况该怎么办?

更新时间:2022-06-08 08:51:58人浏览
问题描述:
如果没有与公司签订劳动合同,你必须辞职,不付工资就离开。从每天下午1:30到12:00,加班时间超过8小时的员工没有加班费,从去年10月31日到今年4月25日,您也没有缴纳过社保。你应该怎么做?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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已帮助135428人 · 响应时间 平均3分钟内
1号辞职当月的社保一般由员工自己缴纳。劳动者辞职时要提前一个月申请,那么在辞职当月的社保公司肯定是不交的。比如这个月一号提出辞职,那么下个月一号缴纳社保就是辞职者自己个人的事情了,因为一旦提出辞职,公司就会给你停止交社保的,这个是合理的
2022-06-08 08:48:18
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助54891人 · 响应时间 平均2分钟内
1号辞职的当月公司不为其缴纳社保。在当月15之前离职的员工不为其缴纳社保,而在15号之后离职的员工会为其进行社保缴纳
2022-06-08 08:51:58
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