公司并没有给补偿金,保密协议里也没有写补偿金额,这时竞业协议还有效吗?

更新时间:2022-06-06 09:22:06人浏览
问题描述:
辞职后,公司没有支付赔偿金,赔偿金额也没有写在保密协议中。竞业禁止协议是否仍然有效?员工不能遵守竞业禁止协议吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动者一般在签订劳动合同时,也签订了竞业限制协议。但并不意味着竞业限制协议生效,可以把它当作一个附条件生效的合同。而这个条件就是当解除或终止劳动合同时,单位和劳动者就得遵从竞业协议履行各自的权利义务
2022-06-06 09:08:16
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助151489人 · 响应时间 平均4分钟内
即使职工离职后,如果没有超过竞业限制期限的,就还要需要遵守保密协议。保密协议中的条款,在法律上属竞业禁止条款,指为避免用人单位的商业秘密被侵犯,员工依法定或约定,在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内,不得到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位兼职或任职
2022-06-06 09:15:19
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助146125人 · 响应时间 平均2分钟内
竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位,或禁止他们在原单位离职后一段时间内从业于与原单位有业务竞争的单位,包括劳动者自行创建的与原单位业务范围相同的企业。员工违反竞业限制协议应当支付的经济补偿金按协议约定办理。
2022-06-06 09:22:06
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你好,看具体协议内容确定
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