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劳动者可以到当地的人力资源和社会保障局进行投诉。劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，并要求支付被拖欠的工资
2022-06-05 13:43:32
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首先，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料，只要能证明双方存在劳动关系，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。并可以根据《工资支付暂行规定》第十八条规定要求用人单位支付赔偿金
2022-06-05 13:48:22
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
2022-06-05 14:09:57
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你好，对于工资拖欠，你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理的。
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追讨被拖欠的工资，要有相应的证据的，比如劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
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按规定，公司无故拖欠劳动者工资违法，必须承担相应的法律责任，即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。你可以投诉对方。
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建议是及时采取措施追回被拖欠的工资，如果过了诉讼时效，建议保留好相应证据证明追讨过或者对方承诺还款的证据。
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你好，可以说一下具体情况
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你好，建议向当地劳动监察大队举报或者让老板打欠条，拖欠工资有时效，需要注意。
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你好，那现在是什么情况呢
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先向当地的劳动监察部门举报。
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劳务派遣公司作为一种正规企业，其主要业务包括人力资源外包、派遣等，但也有可能涉及诈骗行为。若劳务派遣公司以非法占有为目的，通过虚构事实或隐瞒真相的方式骗取他人财
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你好，向劳动局投诉处理
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通常按照合同情况处理
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向劳动部门投诉或申请劳动仲裁
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你好，现在处理到哪一步了？
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
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你好，你可以自己在社保局申请工伤认定
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你好 目前您人是在哪里工作呢
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