入职一个半月后,上司打算和我签劳动合同,想让我把签字写成入职第28天的日期,违法吗?我该如何保护自己的权益?

更新时间:2022-06-04 06:13:39人浏览
问题描述:
入职一个半月后,上司打算和我签劳动合同,想让我把签字写成入职第28天的日期,违法吗?我该如何保护自己的权益?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
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您好,合同上是否有约定试用吗?如果有约定的,若还在试用期内的,提前三天申请离职就可以。若公司不同意的,你可向劳动部门投诉解决
2022-06-04 05:53:12
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助100965人 · 响应时间 平均3分钟内
建议申请劳动仲裁
2022-06-04 06:01:03
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助166890人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
2022-06-04 06:13:39
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