3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助187955人 · 响应时间 平均2分钟内
单位不给签劳动合同可以搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的,比如工作牌、工资卡、考勤记录等可以证明事实劳动关系的证据去劳动局申请劳动仲裁
2022-05-30 00:15:44
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助186345人 · 响应时间 平均4分钟内
我国法律规定,公司必须与劳动者签订书面劳动合同。这是在对劳动者的权益进行保护。但总有公司违反法律规定没有签订劳动合同。公司不签劳动合同的处理办法:
1、提出要求,要求单位签订劳动合同。
2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资
1、提出要求,要求单位签订劳动合同。
2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资
2022-05-30 00:21:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签了合同对方不履行怎么办
在生活中我们所签的合同是要履行的,那么,如果我们遇到签了合同却不履行的情况应该怎么办呢?不履行合同需要承担什么责任?以及不履行合同应该如何赔偿?以下就让法律快车
合同的履行
人浏览
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同,这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。合同期限1年内,约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。根据《劳动合同法》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
钟点工是否需要签订劳动合同
钟点工(小时工)是指在法定劳动年龄内,存在雇用关系的劳动者,受雇于同一雇主的劳动时间每天不超过4小时,劳动报酬以小时作为计算单位的一种非全日工作制的用工形式,大
劳动法
人浏览
公司倒闭了,劳动者依然可以申请劳动仲裁,到时候诉求可以一并列入公司的破产清算程序中解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同怎么赔偿
劳动合同法对对书面劳动合同的签订作出了强制性的法律规定,对未签订劳动合同的行为设立了二倍工资的惩罚性规定。那么未签劳动合同怎么赔偿?下面由法律快车的小编在本文详
不签劳动合同的赔偿
人浏览
依据《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
依据我国劳动合同法的规定,非全日制用工是可以不签订劳动合同的,双方可以通过口头协议,约定工作时间、工作内容、劳动报酬等问题。非全日制用工双方当事人可以订立口头协
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以以未签劳动合同为由解除劳动合同,要求支付双倍工资差额和经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以向劳动部门投诉维权。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同,你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资,一般计算11个月的工资,另外经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好提供给保险公司进行处理即可
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同工作时间约定的方法:用人单位与劳动者签订的劳动合同中,每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,保证劳动者每周至少休息一日。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭对签约新公司的员工应按下列标准予以补偿:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一倍的劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,六个月以上不满一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷,当事人不服劳动仲裁后,依法向人民法院起诉的,人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请根据具体的案情而的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,水木法律为您服务
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要结合本人工资并看是否终止劳动关系来综合计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询