你好，我们在酒店工作一年了。店里最长的员工三个月没有发工资，最短的两个月没有发工资。现在我没有给老板发信息，也没有接电话。我无法直接联系，但商店仍在正常运营。我们认为所有的员工都可以去劳动局告诉老板
更新时间：2022-05-29 17:03:49人浏览
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你好，我们在酒店工作一年了。店里最长的员工三个月没有发工资，最短的两个月没有发工资。现在我没有给老板发信息，也没有接电话。我无法直接联系，但商店仍在正常运营。我们认为所有的员工都可以去劳动局告诉老板
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"《工资支付暂行规定》第十九条：劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 维权中需注意：
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。
3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。"
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。
3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。"
2022-05-29 17:03:49
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