律师先生，你好，我在公司工作了14年，公司前6年没有缴纳社会保险，现在可以要求公司补缴吗？
更新时间：2022-05-27 12:38:23人浏览
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。
首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2022-05-27 12:38:23
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可以向社保局反映，要求用人单位补缴
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可以要求公司赔偿，通过仲裁解决。
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可以要求补缴社保，支付经济补偿金等。协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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可以投诉要求补交社保
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你好，对不发工资的，离职可以按协商拿工资，协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行的。
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除了向劳动保障部门投诉和申请劳动仲裁，劳动者还可以通过以下途径维护权益：1.与公司协商，尝试达成和解；2.寻求工会或职工代表大会的帮助，寻求集体维权；3.在证据
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可以。如已提离职，公司仍拖欠工资，可申请劳动仲裁，要求支付工资。需准备证明劳动关系的材料，如合同、工资条等。如仲裁无果，可寻求法律援助，通过法律途径维护权益。
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公司不交社保，可自离。操作如下：1.收集证据，证明公司未缴社保；2.向社保部门或劳动监察部门投诉；3.如公司仍不改正，可考虑解除劳动合同并寻求法律途径维权。或选
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