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仲裁可以仲裁人格权吗
在生活中，当出现了矛盾纠纷，我们可以通过很多途径去解决，其中仲裁调解就是其中一种解决方式。仲裁一般是处理劳动争议或买卖纠纷案件采用的方式。那么，仲裁是否可以解决
人格权一般规定
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劳动合同丢失并不影响仲裁程序。是否存在劳动关系是一个事实，并不是只有劳动合同才能认定劳动关系。社保关系、工资记录、工装工牌等都能证明劳动关系的事实，故劳动合同丢
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如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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合同纠纷仲裁流程要怎么进行
双方对有关的事情进行约定，之后为了约定事项的约定性或是正式性，会与对方签订合同，在合同中如果约定仲裁条款或是另签了仲裁合同，符合仲裁的一些要件的时候，在合同发生
合同纠纷仲裁
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申请仲裁程序：1、劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请；2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请；3、由三名仲裁员组成仲裁庭，在查
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申请仲裁流程：1、劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请；2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请；3、由三名仲裁员组成仲裁庭，在查
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您好，如果不服仲裁结果可以提起诉讼的，单位不签劳动合同可以要求给付双倍工资的经济补偿金，您是什么时候入职的呢？入职时间会影响经济补偿金的数额，有相关证据能证明劳
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合同纠纷仲裁必须有明确约定提交明确的仲裁机构才能仲裁，也就是首先必须有约定的仲裁条款，其次是约定的仲裁必须明确唯一且真实存在，在发生纠纷后，才可与仲裁申请和证据
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看看具体情况才能判断
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你说的是你申请仲裁之后，你的单位就找你私下解决吗？仲裁立案之后，如果你没有撤回申请，仲裁机构会依法仲裁。
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该条款可能不合理。根据《劳动合同法》，员工离职的经济补偿应按工作年限计算，而非固定金额。如合同规定与法规不符，可能无效。如不及时处理，可能面临法律纠纷和赔偿责任
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可以申请劳动仲裁
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劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内
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可以签，但要明确条件。签订前确认合同条款是否公平，保留证据；签订后如公司不履行，可申请劳动仲裁或起诉。同时，积极寻找新工作，减少损失。如耗着不处理，可能会错失其
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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工资不够可维权。先尝试与老板协商；无果则向劳动部门投诉；还可申请调解或仲裁；最后可诉诸法律，请求支付令。
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意外坠楼要看公司有没有责任
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，是个人还是公司的，个人可以找继承人，公司找法人找继承人
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单位合同到期单位不续签的，具备一定条件的劳动者可以领到失业金。领取失业保险金的条件有：失业前已经缴纳失业保险费满一年；非因本人意愿中断就业；已经进行失业登记，并
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