我儿子在上班期间被顾客打成重伤算不算工伤

更新时间:2022-12-19 14:34:06人浏览
问题描述:
我的儿子在工作中被客户重伤工伤
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助175023人 · 响应时间 平均1分钟内
鉴定为准,可以报警
2022-05-25 19:41:52
民事法律律师团队 咨询我
已帮助83797人 · 响应时间 平均5分钟内
报警,申请伤情鉴定
2022-05-25 19:49:41
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助53116人 · 响应时间 平均1分钟内
由法医机构鉴定确定
2022-05-25 19:57:42
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助50941人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者故意在工作中受伤,如果具有故意犯罪、自杀或者自残、醉酒或者吸毒等情形之一的,不算工伤。在不具备上述情形时,如果符合法定的规定,例如在工作时间和工作地点因工负伤的,才算工伤。
2022-12-19 14:34:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工作时间被同事打伤是否是工伤
工作时间被同事打伤是否是工伤
工作时间被同事打伤是否是工伤在上班的时候,与同事发生争执并被打伤,这算不算工伤?在南京一家歌舞演出公司上班的一名员工,就遇到了这样一件事,他带着疑惑去做了工伤认
工伤责任认定
人浏览
你好,要以法医鉴定为准
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
上班期间员工打架受伤是否属于工伤
上班期间员工打架受伤是否属于工伤
如果上班期间员工因私事打架受伤,一般不属于工伤。该打架属于违法乱纪行为,由此引起的受伤不可以认定为工伤。受伤的员工只能要
劳动法
人浏览
在办公室被同事打伤 是否属于工伤
在办公室被同事打伤 是否属于工伤
在办公室被同事打伤是否属于工伤饶某与同事何某发生纠纷,派出所民警在公司办公室了解情况时,何某将饶某打伤,后饶某将公司起诉至法院要求赔偿。近日,北京市昌平区人民法
工伤认定范围
人浏览
上班时间遭同事打伤能否构成工伤
上班时间遭同事打伤能否构成工伤
上班时间遭同事打伤能否构成工伤案情介绍:因为一个尼龙包,李女士在上班期间被同事打成轻伤。大连某劳动保障部门认为她不构成工伤,不服气的李女士经过一年多的努力,终于
工伤案例
人浏览
你好,报警,进行伤情鉴定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工因为工作原因被同事打伤属于工伤吗
职工因为工作原因被同事打伤属于工伤吗
如果职工在工作场所因为工作原因被同事打伤,一般属于工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因
劳动法
人浏览
你好,民事部分积极赔偿取得对方的谅解。刑事部分投案自首,如实供诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
被人打成轻微伤,可以到法院起诉要求对方赔偿医药费等费用或要求将对方行政拘留,轻微伤达不到刑事立案的标准,对方不用承担故意伤害的刑事责任。人身损害赔偿的项目包括:
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是在履行职务期间被打的,属于工伤。
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
应该不是的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
你好,需要证明你是因工作原因受的伤可以认定工伤。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
因工伤造成失业,属于劳动者自愿解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金;属于用人单位违法解除劳动合同的,用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
如果因遭遇工伤导致三根肋骨骨折,一般能达到工伤等级。例如两个以上横突骨折的,能认定为工伤九级;骨折愈合后无功能障碍或具有轻度功能障碍的,能认定为工伤十级。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
因为工伤引起的争议,按以下方法处理:对工伤认定决定不服的,提起复议或行政诉讼;就工伤赔偿事项与用人单位协商,协商不成的,应及时申请劳动仲裁;当事人一方对仲裁裁决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定,分为十个等级,其中最重的为一级,最轻的为十级。而劳动能力鉴定是指劳动者因工或非因工负伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
您好,请问您被打伤的原因是什么
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求支付补偿金劳动监察大队投诉调查
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询