4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助113316人 · 响应时间 平均3分钟内
到法院起诉拖欠工资，一般在3个月或者6个月内有结果。因为民事案件适用普通程序审理的，在6个月内审结，而适用简易程序审理的，在3个月内审结。
2022-12-19 22:50:46
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
申请恢复法院执行期限是多长时间
大家如果在生活中发生一些不太好处理的事情的时候，是可以向法院提起诉讼的，法院审理完案件之后，会对案件做出判决，然后当事人按照判决内容执行，那么申请恢复法院执行期
诉讼时效
人浏览
判决生效后可以申请强制执行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，具体要看实际的情况
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按规定，公司无故拖欠劳动者工资违法，必须承担相应的法律责任，即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。你可以投诉对方。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当事人向法院申请强制执行的期限为二年，从判决规定的履行期间的最后一日起计算。被执行人有财产可供执行的案件，一般应当在立案之日起6个月内执结；非诉执行案件一般应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你这边有无签订劳动合同，具体问题你可以详细问我，我帮你解答
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要保留好相关证据（如对方的身份证复印件或身份证号、合同、邮件、手机短信、录音、汇款纪录等），及时起诉要他还钱。
要看欠条上面有没有还钱时间，若有，应在还
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这方面要根据案件情形来决定。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以要求赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工提前离职的方式有：（一）协商解除：员工提前三十日递交书面辞职申请，安排工作交接办理劳动合同终止手续；（二）单方解除劳动合同：用人单位存在暴力或威胁强迫其劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理您的工作问题，可尝试以下具体操作：首先与雇主沟通，表达工作负担和需求，协商调整工作时间或待遇；若雇主不配合，可联系家政公司介入协调；若仍无法解决，准备好相关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请二倍工资。具体操作：1.收集出勤记录、工资单等证据；2.尝试与用人单位沟通，提出二倍工资要求；3.若沟通无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.仲裁后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：劳动者可以向劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁维护自己的利益。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以上诉处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
灵活就业人员只能缴纳基本养老保险和基本医疗保险，参加基本养老保险从参保之月起缴纳基本养老保险费，不得向前补缴；职工医保缴费年限累计计算，参保人员停保或断保后，续
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
