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可以选择双方自行协商解决,当事人在自愿的基础上进行协商,达成协议。协商不成或者双方不愿意自行协商的,可以进行调解,双方可自愿申请企业调解委员会调解,对调解达成的协议自觉履行。
调解不成的可申请仲裁。当事人也可直接申请仲裁。另外,劳动者权益受到用人单位或非法职业中介机构等侵害时,还可以向劳动保障监察机构投诉
调解不成的可申请仲裁。当事人也可直接申请仲裁。另外,劳动者权益受到用人单位或非法职业中介机构等侵害时,还可以向劳动保障监察机构投诉
2022-05-24 08:17:54
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员工离职后用人单位无故拖欠工资的,劳动者可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行
2022-05-24 08:20:24
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可以选择双方自行协商解决,当事人在自愿的基础上进行协商,达成协议。协商不成或者双方不愿意自行协商的,可以进行调解,双方可自愿申请企业调解委员会调解,对调解达成的
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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投诉到劳动监察大队去。
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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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你好,拖欠工资可以仲裁,不解除劳动合同后也可以去的。
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你好,协商不成可以起诉解决,追回拖欠的工资,具体可以找个律师详谈。
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员工离职后用人单位无故拖欠工资的,劳动者可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不
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你离职和公司协商过没有?补偿多少?
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您好,您如果签定了两份三方协议,但是只有一家是最终可以有效的,关键是看哪家单位先去学校办理鉴证手续哦
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用人单位和劳动者发生有工伤争议的可以依法申请劳动仲裁,到当地劳动争议仲裁委员会申请,最好可委托律师帮助。
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您好,您这边是签订了多久的劳动合同?裁员的理由是什么?您这边是可以主张补偿金的。详情您可以与我详谈,我需要了解具体的情况,预估您可以追究的赔偿,希望可以帮到您
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你好,协商不成可以起诉
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您好,以专业鉴定机构鉴定为准。
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需结合工资、年龄等等来计算的
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您好,您可以申请职业病鉴定。
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您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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