3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助93994人 · 响应时间 平均3分钟内
试用期解除劳动合同可能也需要支付经济补偿，这个要视情况而定，具体情况如下：试用期属于用工方与劳动者之间的考察期，在这个期间内，劳动者可以无任何理由提前3天通知用工方解除劳动合同等
2022-05-23 10:37:00
咨询我
已帮助61882人 · 响应时间 平均3分钟内
1、劳动者主动提出解除合同，要是用人单位存在法定补偿情形之一，比如拖欠工资、不购买社保等等，则应当补偿；而如果不存在法定补偿情形，那就没有补偿。
2、用人单位主动提出并与劳动者协商一致解除，应当补偿；如未经协商一致且劳动者不存在违法情形而强行解除，则应当支付双倍赔偿金
2022-05-23 10:43:10
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助157135人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
2022-05-23 10:57:47
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职劳动合同多久可以解除劳动合同
劳动者与劳动单位签订劳动合同是为了更好地保障自身权益，那么，辞职劳动合同多久可以解除劳动合同？劳动者提前解除劳动合同违约赔偿标准是多少？劳动者解除合同的法定条件
合同的权利义务终止
人浏览
在试用期中，劳动者如果有合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，用人单位可以解除劳动合同，否则，需要支付经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同期解除劳动合同如何进行赔偿
解除劳动合同的再就业补偿金是，劳动者在公司工作每满一年的，给予一个月工资的补偿金；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，给予半个月工资的补偿金。针对合
合同纠纷
人浏览
公司提前解除劳动合同有赔偿吗
公司是不能毫无理由的解除与劳动者的劳动合同的，否则就会要求给经济赔偿金，劳动合同是是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，若用人单位在合同时间内解除劳动合同，就要赔
劳动法
人浏览
劳动合同法第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提前解除合同的补偿标准
为了约束双方的行为，合作的时候都会签订合同，合同是有履行期限的，如果要提前解除关系要怎么样解除呢，是否要支付补偿金，补偿金标准是怎么样的呢，下面法律快车小编为您
合同解除
人浏览
你好，可以要求失业补助金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者如果没有过错，在合同期内解除劳动合同的，单位应该赔偿双倍的经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业不能无故解除合同的，违法解除得承担赔偿责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，方便讲的更详细一点吗？
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动合同而定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
营业执照注销了个人可以到社保服务中心办理手续，转为个人缴费进行补缴社保。原有营业执照注销就相当于企业实体没有了，企业单位无需继续为职工缴纳社保。营业执照是工商行
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：学校是不能强迫学生到指定单位实习的，学生也可以拒绝的。实习：顾名思义，在实践中学习。在经过一段时间的学习之后，或者说当学习告一段落的时候，我们需要了解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动监察部门反映
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：是。一般免责事由是指损害确系被告的行为所致，但其行为是正当的、合法的。这种事由与阻却违法行为相同，例如正当防卫、紧急避险、职务授权行为、自助行为等。特
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以到社保部门查询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议您及时准备病历、诊断证明等相关材料向单位所在地劳动部门申报工伤认定，后续根据伤残等级向单位索赔。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不犯法，工资去劳动监察大队
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
具体看劳动合同中是否允许调整岗位
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
