我们公司现在裁员，但是他没有书面通知就口头通知。是不是合法的
更新时间：2022-05-22 20:42:53人浏览
问题描述：
我们公司正在裁员，但他口头通知，没有书面通知。然后他跟我们谈了根据我们的基本工资进行补偿的问题。对不起，他们这样做合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您好，依据劳动合同法的规定，用人单位进行裁员时，要对被裁劳动者进行一定的经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-05-22 20:32:07
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已帮助141757人 · 响应时间 平均5分钟内
您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情况属于结构性裁员，但是裁员的标准不太合适，而且这种裁员需要备案。
2022-05-22 20:42:53
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