裁员口头通知和书面通知

更新时间:2023-04-22 00:15:52人浏览
问题描述:
裁员口头通知和书面通知
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好,要用书面形式
2021-05-24 19:22:20
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助157107人 · 响应时间 平均4分钟内
您好,如果公司为书面通知离职,建议继续上班
2021-05-24 19:30:34
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助108936人 · 响应时间 平均4分钟内
一定要采用书面形式,并且要保留好证据
2021-05-24 19:40:49
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助107898人 · 响应时间 平均5分钟内

1、
被裁员离职证明由用人单位进行书写,离职证明需要写明劳动者与用人单位的身份信息以及离职的时间,同时需要用人单位进行盖章。至于其他的都不是重要的内容,可写可不写。
2、
2023-04-22 00:15:52
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