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依据我国相关法律的规定，员工犯错后公司扣除全部工资是属于违法的行为，员工犯错造成损失的，经济损失的赔偿不超过劳动者当月工资的20%。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失
2022-05-20 20:52:26
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单位扣减工资的行为是否违法：单位扣减工资这样的情况是不允许的，除非是有正当的理由，比如员工在什么时候犯错按照公司规定扣多少是可以的
2022-05-20 20:54:27
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
2022-05-20 21:07:33
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员工没有违反公司规章制度的，不能扣员工工资。
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公司无正当理由扣员工工资的，是不合法行为。
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是违法的，可以劳动仲裁
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您好，扣工资的理由是什么呢？
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要看具体情况分析
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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1、劳动者不服仲裁裁决的，应向劳动争议仲裁委员会所在地的基层法院起诉。2、单位不服仲裁裁决的，不属于一裁终局的话，则也可以向劳动仲裁委员会所在地的基层人民法院起
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你可以申请劳动仲裁维护权利
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