我在单位上班十多年,公司一直没有给我购买社保,现在打算离职请问可以问公司索要哪些补偿,
更新时间:2022-05-19 13:25:38人浏览
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单位未依法缴纳为员工缴纳社保,员工辞职时,可要求补偿金。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-05-19 13:02:43
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已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
2022-05-19 13:05:22
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您好,请问签订劳动合同了吗?除保险外有没有拖欠工资等其他情形呢?
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可以通过劳动仲裁申请赔偿的,欢迎来电沟通。
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可能或的赔偿性不大的。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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您好,公积金主管部门工作人员的最新规定为准
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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具体的法律意见可以找律师沟通。
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您好,关于加班费,可以向劳动部门投诉解决,要求依法支付加班费。
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