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你好，建议你起诉对方
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协商不成考虑诉讼处理
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这个我可以帮你，具体的话你把材料发给我。
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你好，向劳动监察大队投诉
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用人单位拖欠工资的，劳动者可以先和用人单位进行协商处理，协商不成的劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，劳动者也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，
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你好，可以去劳动仲裁委员会申请仲裁，不服的话，可以起诉要求给工资。
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公司签订劳动合同但不发放工资可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁。公司拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付
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建议到当地劳动监察大队投诉维权
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公司可降薪降级的条件：1、双方协商可以降薪；《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后
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肋骨骨折三根工伤，应先进行工伤认定，再依据《社会保险法》申请赔偿。具体操作为：1.及时向单位报告并申请工伤认定；2.进行劳动能力鉴定，确定伤残等级；3.根据伤残
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养老保险金一般不可随意取出。断交几年后，账户仍保留，但影响养老金待遇。若急需资金，可咨询当地社保部门是否允许特定情况下提取。
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法律分析：不行。员工与单位正式签订了劳动合同的情况下，员工提前离职的方式有三种选择：与单位协商解除劳动合同这是首选的一种方式。或者提前三十天书面通知单位三十天后
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这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
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您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
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您好，您可以向医疗调解委员会投诉。
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你好，具体受伤情况如何
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