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在工伤期间二次受伤算工伤吗
员工工伤期间再次受伤，是否算工伤需视情况而定。如因工作原因受伤，应认定为工伤；因个人原因则不属于工伤范畴。本文详细解读工伤法律条款，并介绍工伤赔偿申请流程。
工伤认定范围
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你好，上班时摔倒的，若是由于工作原因导致的，一般可以认定为工伤。
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县级工伤局能确定工伤吗
我们在工作中如果出现工伤问题，首先需要进行鉴定，受理审查出具工伤认定书之后再申请赔偿。那么，工伤受理了就是工伤吗？接下来就由法律快车小编带大家一起了解下相关内容
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见义勇为受伤是不是工伤
在工作时间、工作地点，因为工作原因劳动者受到人身伤害，是可以申请工伤赔偿的。那么见义勇为受伤是不是工伤呢？接下来法律快车小编就为您准备了这方面的知识，希望能够帮
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如因此造成实际损害的，一般可根据所造成的实际损失主张打人方进行赔偿，如果在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，也可以申请工伤认定，根据认定
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你可申请工伤鉴定确定
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你好，涉嫌刑事犯罪，故意伤害致人轻伤3年以下的量刑，重伤3-10年，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费
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非因公患病，要看严重不严重，若严重，根据非因公患病劳动能力鉴定结果，确定社保或公司要不要支付相应费用。具体可联系本律师处理。
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
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你好，具体情况请你详细说明下
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
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是工伤，可以尝试申请认定
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临时工工伤的，应由用人单位负责。临时工因工死亡和因工残废丧失劳动能力的，按照固定工的劳动保险待遇执行，所有劳动者均有依照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇的
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供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤
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2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
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工伤保险条例并未设置工伤保险报销的年龄，用人单位一般都是建立劳动关系后，缴纳社保时，一并缴纳了工伤保险费。如果发生工伤事故，由工伤保险基金支付相应工伤保险待遇。
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女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
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工伤一级至四级工伤待遇：1、一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月；2、伤残津贴，一级伤残为
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企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
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发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。
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工伤等级需要到劳动能力委员会鉴定。向人社局申请工伤认定先，再进行劳动能力鉴定确定工伤等级。
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