3位律师解答
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Yes，you can
我相信每个人在回顾自己的司考之路时都会唏嘘感慨的，不管他是失败或是成功。我亦然！但在唏嘘之余我想说的是，不管你专业是法律还是其它，不管你是本科还是硕士，只要你用
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天高任鸟飞，海阔凭鱼跃
坐在门室里看着来来往往的过客，心里一阵温暖，我的努力也证实了我当初的想法，这创业一路上走过来，几多艰辛几多血泪，回首时一阵热泪涌现心头。一、不能就这样的活，逼上
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用人单位克扣工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
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1、如果劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。2、由人力资源部逐级报请，经总经理
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你好！可以要求办理离职手续时结清工资，建议同用人单位协商处理
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公司无正当理由扣员工工资的，是不合法行为。
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您好，拖欠工资属于违法行为，可以向劳动部门投诉或直接申请仲裁。
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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您好，建议投诉劳动监察大队
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你好，要看什么情况呢
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未购工伤保险受伤，应申请工伤认定。具体操作：1.收集医疗证明、工伤事故报告等证据；2.向劳动部门提交工伤认定申请；3.如构成伤残，申请劳动能力鉴定；4.根据认定
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非全日制工享有休假权。具体操作：1.与单位协商，明确休假安排；2.遇休假权被侵犯，可向劳动监察投诉；3.协商不成可提起劳动仲裁，维护自身权益。
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如果公司拒绝退还押金，收集证据是关键。首先，保留所有与押金相关的文件，如押金收据、转账记录等。其次，尝试与公司沟通并记录对话内容，如邮件、短信或录音。若公司态度
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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可以一次性结清。根据相关法律法规，暑假工在解除或终止劳动合同时，用人单位应一次性付清工资。若不及时处理，用人单位可能面临法律责任。
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我让律所负责处理这类案件的律师联系您
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你好，，得看你是否和原单位保留劳动合同
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不参加学校组织的团建活动而扣除工资是不合理的。
根据劳动法规定，员工有权根据自己的意愿选择是否参加非工作时间的团建活动，公司或学校不能因为员工不参加这些活动而
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