我与公司签了一份三个月的试用期劳动合同，现在公司打算辞退我，请问我能拿到什么补偿？
更新时间：2022-05-12 06:31:32人浏览
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
2022-05-12 06:09:52
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劳动纠纷律师团队
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已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2022-05-12 06:31:32
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你好，具体是什么原因造成的呢
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你好，可以请求经济补偿金和未签订劳动合同十个月的双倍工资。
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您好，这边是想咨询什么法律问题呢
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