工作试用期两个月,我在网上查到试用期被辞退是可以得到补偿的,我这种情况可以得到补偿吗?

更新时间:2022-05-11 14:36:59人浏览
问题描述:
试用期为两个月。我从4月10日开始,5月31日表现良好。经理说我的能力不能满足他们公司的要求,并于6月6日要求我辞职。我们加入公司时谈到的工资是8000,我们签订的合同的基本工资是3750。人力资源部说,另一部分是绩效。第一个月就发了3800美元的工资。我在网上发现,试用期内被解雇可以得到补偿。在这种情况下我能得到补偿吗?你能得到多少补偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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如果是因为劳动者在试用期被证明不合格或者其他自身原因被辞退的,则不能要求补偿。反之有《劳动合同法》第46条规定的情形被辞退的,则可以要求单位支付经济补偿
2022-05-11 14:14:19
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关于试用期辞退有否补偿的问题,按照《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的,等等
2022-05-11 14:19:18
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看单位是以什么理由辞退的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求单位说明辞退的理由,若是非法辞退的可以主张经济赔偿金
2022-05-11 14:36:59
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