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工厂不签订劳动合同本身就是违反劳动合同法的,员工离职后又不发放工资的,劳动者可以申请劳动仲裁维护自己的权益。此外,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令
2022-05-10 10:56:01
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如果用人单位不与劳动者签订劳动合同,不为劳动者缴纳社保,用人单位应从第二个月起支付劳动者双倍工资,并为劳动者补交社保。劳动者除了可以主张经济补偿金外,还可以以用人单位不签劳动合同为由,主张用人单位支付双倍工资
2022-05-10 11:01:19
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找劳动局的劳动监察大队处理
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公司不发工资,双方没签合同,讨薪时可以先跟对方协商,协商不成的可以申请劳动仲裁。
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您好,可以搜集相关证据到劳动局投诉并且申请劳动仲裁!
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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你好,可以要求公司补交社保
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你好,按照合同约定处理
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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你好,建议与对方协商解决
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员工被无故辞退的处理办法是:劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按经济补偿标准的二倍
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