我签的是三年合同，公司没有提前三十天通知辞退我，我应该拿到几个月赔偿金？还是三个月？
更新时间：2022-05-09 14:17:33人浏览
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工作两个月的，需要单位支付半个月的工资作为经济补偿。《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。等等
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。等等
2022-05-09 13:58:19
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要看你与公司签的合同约定而定。
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如果不在试用期，未提前通知和咨询工会意见，属于违法解除，可以要求经常补偿 金
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你好：可以起诉解决
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