解释是过了两年的停工留薪期,还是享受工伤待遇。国家工伤待遇单位的解释合法吗?

更新时间:2022-05-08 08:15:15人浏览
问题描述:
1986年,我在油漆车间灭火时受伤。它被确定为9级脑损伤。今年4月24日,我去公司指定的医院看病。指定医生同时开出350元的医疗费和一周的休息费。结果医疗费用全部报销,其余按普通病假处理。解释是,经过两年的停工和工资保留期后,工伤和病假的所有医疗费用都得到报销,休息假被视为普通病假。平均来说,我每年因脑损伤休息不到十天。去年下半年的脑损伤病假单仍享受工伤治疗。我问专家:国家工伤待遇有什么变化吗?这个问题应该如何解决?但我从来没有享受过发薪期。对该单元的解释合法吗?
3位律师解答
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工伤药费报销规定是对于参加工伤保险的单位,职工发生工伤后,医疗费从工伤保险基金中支付。医疗费的报销要在三大名录范围内才行,对于超出工伤医疗费报销规定的费用,由职工个人承担
2022-05-08 07:56:02
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工伤的赔偿要大于病假的工资待遇。职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
2022-05-08 08:03:46
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工伤治疗的个人医药费用报销范围:治疗工伤、职业病所发生的符合国家规定的相关目录或标准的全部费用。如果单位没有给缴纳工伤保险费,则医疗费全部由单位支付
2022-05-08 08:15:15
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