3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助135697人 · 响应时间 平均2分钟内
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保,但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保,仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围,不会处理。
2022-05-07 17:45:20
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
尽快去劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位没有给劳动者缴纳社保的,劳动者是可以要求用人单位为其补缴社保的,如果用人单位不为其缴纳社保的,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报,要求用人单位为其补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
通过仲裁解决问题
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求补缴社保,因此造成员工损失的,可要求赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以索赔可以索赔可以索赔可以索赔
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》规定,“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”因此,公司与员工协议不交社保费用是不合法的,公司应当按照原有的政策继续执行,为员工按时
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,不合法,可以社保局举报
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以公司不缴社保为由辞职。可以要求单位补缴社保。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:工资,是劳动者合法的收入,因此,无论劳动者工作几天,在劳动者离开用人单位时,用人单位应给劳动者结清工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条建
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期根据合同期限设定,一般不超过六个月。选择试用期时,需考虑劳动合同的具体期限,以及岗位的工作性质和特点,确保既符合法律法规,又能满足用人单位对员工的考察需求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:员工辞职后,工资需要足额支付。劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。因为你是急辞工。因此老板会说不发工资,你要离职也应该要提前一个月提出申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
口头离职法律效力取决于双方协商,通常建议书面通知以确保权益。若紧急情况,可先口头再补书面通知。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
退休职工发生工伤,可以进行劳动能力鉴定。依据《工伤保险条例》规定,职工工伤后伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力时,应进行劳动能力鉴定。如不及时处理,可能影响您的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司搬迁了,应该将公司营业执照上的注册地址也进行变更,否则可能会面临工商部门的罚款。注册地址变更一般有两种情况,同辖区变更与跨辖区变更,同区变更只需要去该区的工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成可以通过法律途径维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
询问当地主管部门确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询