那个厂的试用期是三个月,不按劳动法,还不批给我,也没有跟我签劳动合同!我现在应该怎么办?

更新时间:2022-12-26 18:45:29人浏览
问题描述:
我现在在一家工厂工作。那家工厂的试用期是三个月。现在我打算辞职,但我只辞职了一个半月。此外,工厂有一个特殊的坑,这不符合劳动法,而且有很多童工。我现在才17岁。据说如果我在三个月内辞职,将扣除70%。有这样的说法吗?现在我急需辞职。家里有急事。我还没有被批准或与我签订劳动合同!我现在该怎么办?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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建议到劳动部门解决问题
2022-05-06 05:07:49
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可以向劳动局投诉
2022-05-06 05:09:19
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你好,建议申请劳动仲裁
2022-05-06 05:17:23
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试用期可以辞职。劳动者在试用期内辞职的话,可以先与公司协商,协商一致双方解除劳动关系;如未达成合意,劳动者在试用期内只需提前三天告知用人单位,即可领取工资、办理离职手续。

2022-12-26 18:45:29
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