3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助185977人 · 响应时间 平均4分钟内
在劳动合同中有约定的,按照劳动合同的约定基数计算,但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的,有工会的或者职工代表的,可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数
2022-05-05 17:57:19
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助126951人 · 响应时间 平均4分钟内
生病是每个人都避免不了的,如果遇到生病需要请病假的话,病假工资如何计算的呢,这个问题是每个人都会关心的,跟一起来看看病假工资如何计算的吧。病假工资的计算,首先要确定两个变量,一是病假工资的计算基数,二是病假工资的计算系数
2022-05-05 18:02:48
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不签离职承诺能离职么
根据个人发展需求,离职需要按照当时去签订的劳动合同进行,单位该付赔偿金的要付赔偿金,职工要提前告知的要提前告知。不过在离职的时候,单位一般要职工签署一些协议。那
合同的订立
人浏览
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由被告负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提出解除劳动合同,提前30天通知用人单位,不用单位批准。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据你的陈述,可以投诉该单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果有培训协议期,合同明确规定了,可以扣除一部分,但是要看培训内容
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
正常的离职程序是可以要回之前的工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,请问有签劳动合同吗?或者签劳务合同吗?你如果有干活的证据是可以向劳动仲裁委提供的,然后要求对方赔偿我将竭诚为您服务
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议申请伤残鉴定,依据鉴定结果协调损害赔偿,必要时可起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工地受伤应依法赔偿。具体操作:1.及时申请工伤认定,确定伤害性质;2.申请劳动能力鉴定,评估伤害程度;3.根据鉴定结果,申请相应的赔偿,包括医疗费、伙食补助等;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工会法》等相关法律法规的规定,可以成立工会
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,可以帮助您,具体什么情况呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
当实习单位拖欠工资时,你除了可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁外,还可以考虑采取以下行动来维护自己的权益:首先,尽量保留与实习单位之间的所有相关证据,如实习协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要确定受伤原因的,认定不了工伤走人身损害
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
面对工人坚持要求按一个月工资发放的情况,您首先可以明确告知他们,根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定,工资应当按月支付,而不是按他们工作的天数支付一个月的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询