今年三月份到了退休年龄，但是还没有享受基本养老金，四月份单位终止劳动合同，我能要求补偿金吗？
更新时间：2022-05-05 01:25:34人浏览
问题描述：
我在这个单位工作了14年。我在今年3月达到退休年龄，但我还没有享受基本养老金。该单位于4月终止了劳动合同。我能要求赔偿吗？
3位律师解答
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到了法定退休年龄以后被解除劳动合同的公司是不需要赔偿的，其实，到法定退休年龄以后劳动合同本身就是自动终止的。劳动合同法第44条中，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的双方的劳动关系就自动终止了。
此时，劳动者需要正常的办理离职和退休手续
此时，劳动者需要正常的办理离职和退休手续
2022-05-05 01:05:54
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如果用人单位一直依法为其缴纳的社会保险，对劳动者不能享有养老保险待遇不存在过错，则一般不会被要求支付补偿金。但是如果系因用人单位未依法缴纳社会保险而导致劳动者未能享受养老保险待遇，用人单位仍然可能被要求支付经济补偿金
2022-05-05 01:10:52
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-05-05 01:25:34
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