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建议询问银行工作人员
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社保卡里的医保钱可以取出来吗
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社保卡里面的钱是属于专款专用的，并不可以直接的取出来，只有在特定的用途上才可以使用，比如社保卡里面的医保钱，只有在医院看病或者是用医保卡买药的时候才可以使用。
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医疗保险有以下几种：1、社会医疗保险；2、住院保险；3、手术医疗险；4、重大疾病医疗险。具体情况可咨询社保局。
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（一）医保卡里的钱不能取出来，只能用于在定点医院和药店就医购药。但有例外，（二）医保卡里能取出的钱仅仅是个人账户里的，其所占比例很少。用人单位和个人缴纳的医疗保
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你好，这个需要咨询医保局
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合同纠纷仲裁需先提交申请书，由仲裁委员会决定是否受理，受理后组成仲裁庭审理并裁决。依据《仲裁法》相关规定，如不及时处理，可能导致争议无法解决，影响当事人权益。
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可以要求支付工资
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试用期设定应基于合同期限和双方协商。根据《劳动合同法》规定，试用期长短需根据劳动合同期限确定，同时应双方协商一致。在选择处理方式时，应确保合法合规，并充分考虑双
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法律分析：员工生病并非工作原因导致的，用人单位没有责任；如果是因为工作原因造成的，属于工伤，可以享受工伤保险待遇。法律依据：《工伤保险条例》第四条用人单位应当将
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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可以先收集证据 协商解决 协商不成 可以走法律程序维权
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您好，未向公司请假一天，若单位未批准则算旷工。根据《中华人民共和国劳动合同法》，旷工指工作日不请假或请假未批准缺勤，不包括休息日和法定假日。如严重违反公司规章制
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老板不能随意更改工资标准，如果老板这样做，可以举报或仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或拖欠。如情况严重，老板
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