在私人公司干了4年一直没有签合同，然后无缘无故降我工资，这种情况可以申请仲裁吗？
更新时间：2022-05-03 10:30:28人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助126573人 · 响应时间 平均4分钟内
可以申请劳动仲裁。原因：劳动法中规定事业单位有为员工缴纳社会保险的义务，否则，员工与公司产生劳动争议时，可以通过劳动仲裁的途径进行解决
2022-05-03 10:10:15
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助189773人 · 响应时间 平均3分钟内
员工入职三个月没有签合同可以申请仲裁，原则上入职一个月以上没有签订劳动合同，可以申请劳动仲裁
2022-05-03 10:14:55
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
仲裁可以仲裁人格权吗
在生活中，当出现了矛盾纠纷，我们可以通过很多途径去解决，其中仲裁调解就是其中一种解决方式。仲裁一般是处理劳动争议或买卖纠纷案件采用的方式。那么，仲裁是否可以解决
人格权一般规定
人浏览
您好，可以获得双倍工资赔偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签劳动合同可以申请劳动争议仲裁吗
劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。那么，没有签劳动合同可以申请劳动争议仲裁
劳动法
人浏览
没签合同可以申请仲裁吗
一般来说，员工与公司之间有劳动争议的时候，一旦双方无法进行和解的时候，员工就会前往劳动仲裁机构进行相关劳动争议的仲裁，以此来保证该劳动争议纠纷的解决，那么今天就
劳动仲裁争议
人浏览
你好，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁要求未签合同的双倍工资，希望对您有所帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁，公司需要支付未签署书面劳动合同的双倍工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位欠扣工资的，需要向劳动者加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期，员工直接离职，员工不续签，劳动合同到期即可办理离职手续走人，用人单位没有权力扣员工工资，用人单位扣员工工资，劳动者可以到用人单位所在地劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保可以去人社部门投诉，未签合同的补偿金及解除合同的赔偿金要通过劳动仲裁，具体需要了解案件详细情况才能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以致电咨询或者当面约谈。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请仲裁，依法运用法律手段维权。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若右手拇指骨折符合工伤条件，处理步骤如下：首先，及时向单位报告并就医，保留相关证据；其次，根据伤情进行伤残鉴定，了解赔偿标准；最后，准备申请材料并提交至工伤保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
线上补缴时，需登录当地社保网站或APP，按照指引填写补缴申请，上传相关证明材料，完成支付即可。线下补缴时，需携带身份证、社保卡等有效证件前往社保机构窗口，提交补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
在您的情况下，如果用人单位已经按照规定对您进行了培训或调整了工作岗位，但您仍然不能胜任工作，那么用人单位可以依法解除与您的劳动合同。至于能否领取失业金，这通常取
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议您向单位所在地劳动监察部门投诉。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种情况可以去起诉处理或者向劳动局投诉
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
保密协议有保留吗！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
