公司以成本高不想用了,要辞退,但公司把我职位给转成兼职了,然后辞退我了,这样她们是违法的吗?
更新时间:2022-05-02 20:43:10人浏览
问题描述:
你好,我将在公司再工作一年。由于成本高,公司不想使用它,希望被解雇。但公司把我的职位变成了兼职,然后解雇了我。他们这样做是违法的吗?谢谢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
1、因单位原因未签书面劳动合同,您在职期间应得到双倍工资。
2、给你的两个半月工资是赔偿金还是应付给你的工资?用人单位违法解除劳动合同,应当支付赔偿金,每工作一年支付两个月工资作为赔偿金。
如对单位的做法不服,可向固安劳动局申请劳动仲裁,但应当证明和该单位曾经存在劳动关系
平台法律顾问团队
官方
已帮助74456人 · 响应时间 平均1分钟内
1、因单位原因未签书面劳动合同,您在职期间应得到双倍工资。
2、给你的两个半月工资是赔偿金还是应付给你的工资?用人单位违法解除劳动合同,应当支付赔偿金,每工作一年支付两个月工资作为赔偿金。
如对单位的做法不服,可向固安劳动局申请劳动仲裁,但应当证明和该单位曾经存在劳动关系
2022-05-02 20:32:46
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
实践中,对于公司的解散辞退员工的情况,存在于一些小型公司中,这对于员工的权益有一定的损害。那么,公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定?为了帮助大家更好的了解相关法
民事责任
人浏览
协商不成的,可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期怀孕公司能辞退员工吗
对于企业和公司来讲,在录用员工的话,一般都会有1~3个月的试用期,而在试用期期间,可能一些女员工会出现怀孕的情况,从公司的角度可能觉得会影响到之后的发展,那么试
劳动法
人浏览
申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司什么情况下可以辞退员工
员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同:(一)在试用期内被证明不符合录用条件;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;(三)严重失职,营私舞弊,
劳动法
人浏览
你好,建议申请劳动仲裁。希望我的回答能让你满意
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
那得看是否符合条件
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,请问事情的经过是怎样的?
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,有签订劳动合同吗?
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
符合条件公司有权辞退,这种情况辞退的,难主张赔偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:个人所得税的共同赡养人全部都要填。个人所得税专项附加扣除信息表及填表说明:共同赡养人:纳税人为非独生子女时填写本栏,独生子女无须填写。填写与纳税人实际
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
国庆节公司不放假违法国家规定,国庆节是法定节假日,依据劳动法应该放假。如果用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,需要支付支付不低于工资的百分之三百的工资报酬;如
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤二级赔偿可通过领取一次性伤残补偿费和每月伤残津贴来处理。选择时需考虑个人实际情况,如急需资金可选一次性补偿,需长期保障则选按月领取津贴。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看劳动合同的约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
需到设区的市劳动能力鉴定委员会申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
嗯。那你去找中介就是,还问什么?
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询