工资4000元保底，但是被公司辞退时给我按计件算，工资少了很多，这合法吗？
更新时间：2022-04-30 22:30:33人浏览
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3位律师解答
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你好，可以申请劳动仲裁
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劳动和社会保障部门下发了关于《职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，该通知提出节假日加班三薪。
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你好，可以到劳动局投诉
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厂里扣员工工资一般是不合法的，但如果是代扣代缴社保、个税等费用，则是合法的。员工的工资应当每月以货币形式按时足额进行发放，不得克扣或者无故拖欠。
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请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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你好！不合理。假如单位的1900元工资没有包括加班费，应该支付1900.
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单位不交社保应当给予劳动者经济补偿。根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的
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您好，这种情况涉嫌漏税。
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看劳动合同上是怎么约定的
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您好，这种情况是可以转的。
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您好，您可以向劳动监察大队投诉。
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需要以专业机构鉴定为准
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