期间已上交离职申请,但工资条上并没有标明有扣款,公司这么做合理吗?还可以要回应得的工资吗?

更新时间:2022-04-30 13:10:18人浏览
问题描述:
7月8日至19日,他在该公司工作了六个正常轮班。在此期间,他已提交辞职申请,并可根据19日的正式通知离开公司。8月份我去领7月份的工资时,听说工资是按一个月计算的,也就是说,也包括休息日,但实际工资是按工作日计算的。询问后,他说有扣减,但工资单上没有表明有扣减。他曾一度计划不支付任何积分。在对话过程中,对话被录制下来,财务态度很差。请问,公司这样做合理吗?我还能要我的薪水吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
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您好,建议报警处理
2022-04-30 12:47:37
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你好,请问是发生了什么事情吗
2022-04-30 12:52:00
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助82544人 · 响应时间 平均2分钟内
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-04-30 13:10:18
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