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拖欠工资申请劳动仲裁的流程具体如下：1、向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会；2、申请劳动仲裁材料，申请劳动仲裁；2、申请劳动仲裁材料，仲裁申请书两份，
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拖欠工资可以申请劳动仲裁吗
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。那么拖欠工资可以申请劳动仲裁吗？接下来就由法律快车小编带大家一起了解下相关内容，希望对
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您好，建议申请劳动仲裁的
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用人单位拖欠工资怎么办在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报
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你好，拖欠工资可以去劳动仲裁。
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用人单位不给钱的，劳动者可准备相关的证据材料向劳动局投诉。如劳动合同，工资条等可证明劳动关系的材料。
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用人单位拖欠工资的，劳动者可以申请仲裁，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请。
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你们可以收集相关证据诉讼解决。。
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你好，有无向劳动仲裁部门提交申请书？
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可申请赔偿。先确诊职业病，再向民政部门申请医疗救助，提供相关证明材料。如病情严重，还可申请生活救助，确保得到及时救治。
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可以拒绝调岗并要求补偿。操作：1.与公司协商，表达拒绝调岗意愿。2.协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁，提供证据支持诉求。3.对仲裁结果不满，可向法院起诉，通过法
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农民工欠薪五年，可通过多种途径维权。依据《劳动争议调解仲裁法》，农民工可先与用人单位协商，协商不成可向劳动行政部门投诉，或申请仲裁，对仲裁不服可向法院起诉。如不
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养老保险中断后，可选择补缴或续缴。补缴可确保缴费时间累计计算，续缴则根据个人情况决定。具体选择哪种方式，需结合个人实际情况和养老规划考虑。
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可以要回来。如果有证据，可以写诉状，拿双方的身份证和证据复印件，到法院起诉。法院会支持的。如果胜诉，可以向法院申请强制执行。如果对方想要财产，法院将帮助原告取回
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要看劳动能力等级鉴定情况
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暑假工老板不让辞职可以到当地人社局投诉或申请仲裁，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，可以在30天届满后，直接离职，没有提前30天提出离职
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你好，这种情况协商不成起诉追究。具体可电话咨询。
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