企业没到期终止劳动合同，法院以超诉讼时效，诉讼时效如何计算
更新时间：2022-12-28 09:28:39人浏览
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终止劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一，用人单位按劳动者在本单位工作的年限向劳动者支付经济补偿，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
2022-12-28 09:28:39
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