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合同的订立
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签订劳务合同是否需要缴纳社保
劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。那么签订劳务合同是否需要缴纳社保？接
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买断工龄后退休工资怎么算
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钟点工是否需要签订劳动合同
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你好，请咨询当地社保部门。
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你好，对于工龄工资是否属于福利的问题，是没有相关规定的，但是劳动法对工龄工资的计算是有规定的，建议大家可以在进公司之前就这个问题咨询公司的人事部门，以确保自己的
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工龄是连续计算的。
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那您是停薪留职的嘛？社保公积金都有的嘛？
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如果职工转正前已经与用人单位建立了劳动关系，工龄可从转正前计算。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好。国家法定是每周的工作时间是40小时，如果在星期六上班属于加班。应当支付加班费。保留好打卡考勤记录，作为原始的证据可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司
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没有签劳动合同可以随时离职。劳动者在用人单位工作后，应当在入职后的一个月内签订劳动合同，没有签订合同，则没有构成合法的劳动关系，劳动者可以随时走人，并结合实际要
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法律分析：经济补偿没有年龄限制。虽然劳动者年龄已过60岁，但用人单位与劳动者仍然继续履行合同，若用人单位以后解除劳动合同(辞退)或者终止劳动合同，仍然应该按劳动
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如果是劳动争议，可以向劳动监察部门反映
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