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有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的
2022-04-22 14:07:57
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与公司解除劳动合同能得的补偿有用人单位提前30日通知劳动者要求解除合同，用人单位要支付经济补偿金，支付的标准为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-04-22 14:14:41
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您好，公司单方辞退您需要支付经济补偿金。
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要看您们双方是否签订过劳动合同？有就按合同办，没有就比较麻烦
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可以要求经济补偿。协商不成可以申请劳动仲裁。
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若用人单位与员工协商解除劳动合同，应当按照第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年计算，不满六个月
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你好，伤情如何呢？有签订劳动合同吗
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法律分析：被辞退者可以要求不签合同的每个月双倍工资的补偿和无故辞退的经济补偿，还可以向公司所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意可以向法院提起劳动
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你好，对 方应当支付多少款项？不能协商解决，可 以向法院起诉。
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协商不成的话，可以提起劳动仲裁，要求经济赔偿金，及社保等其他权益
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