我有签劳动合同,我想通过递交解除劳动合同通知书来离职,解除劳动合同通知书怎么写?
更新时间:2022-04-19 08:04:42人浏览
问题描述:
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助157505人 · 响应时间 平均5分钟内
依据劳动合同法的规定,没有签订劳动合同不影响劳动者辞职,劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-04-19 07:59:47
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助138979人 · 响应时间 平均3分钟内
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
2022-04-19 08:04:42
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
旷工解除劳动合同通知书模板
旷工是现在用人单位罪讨厌劳动者出现的几个问题之一,面对这样旷工的情况在法律上是有着明确的规定可以让用人单位解除相关的劳动合同的。下面就让法律快车小编为大家带来旷
解除劳动合同
人浏览
您好,结合案件具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职证明与解除劳动合同证明的区别
一般我们在到一个新的工作单位就职的时候都会被要求有离职证明或者是实习报告,离职证明是我们自动离职。但是解除劳动合同对于我们来说可能就会有很多种情形。那么离职证明
解除劳动合同
人浏览
怎么写解除劳动合同书
怎么写解除劳动合同书解除劳动合同证明没有一个固定的格式,但是在解除劳动合同证明中一定要标明是公司和个人解除劳动关系,下面的解除劳动合同证明可作为参考:解除劳动合
劳动合同书
人浏览
你好,要根据具体情况确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职是解除劳动合同。根据我国《劳动合同法》第37条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者与用人单位解除劳动合同,按实际原因写即可。劳动者只是履行通知用人单位的义务,不需要征求用人单位的同意。劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 我们可以发函帮你解除劳动关系的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
编号:被通知人:所属部门:因____项原因,根据《劳动合同法》及单位规章制度的规定,本单位决定从_年_月_日起解除或终止与您的劳动合同关系:您可领取经济补偿金:
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者解除劳动合同的需要提前30日告知单位,在试用期内提前3日告知;单位解除劳动合同的,也需要提前30日告知劳动者。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个一般可以申请劳动仲裁了
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司有向你出示文件吗?领导或者人力跟你明确谈过调岗降薪吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤后,员工通常有两种处理方式:一是通过用人单位申请工伤认定和劳动能力鉴定;二是员工个人直接申请。选择哪种方式,需根据具体情况和用人单位的态度决定。若单位积极配
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理无证上岗电焊工问题,常见方式有向市场监督管理局或公安机关举报。选择方式时,应考虑证据充分性、紧急性及可能涉及的法律责任。若情况紧急,建议立即向公安机关报案。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工提前30天通知用人单位可以解除劳动合同,无需承担责任。但如果劳动者于用人单位存在其他协议约定的,则需具体了解具体分析
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,这是属于民事纠纷
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这是属于民事纠纷
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
具体怎么回事 可以详细的说一下 同时收集证据
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询