3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助198501人 · 响应时间 平均4分钟内
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-04-18 23:16:24
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没有结婚证件的员工可以请产假吗
现在人们的思想越来越开放了,未婚先孕的情况也比较常见,根据国家规定,在怀孕的时候,女方是可以请产假的,但是如果没有结婚证的员工,还可以请产假吗?更多关于没有结婚
结婚
人浏览
公司如果有正当的请假手续你没有按照手续去请假的,那么你的行为是旷工,这种情况被扣工资是否可以,但是还得看你们约定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,被辞退可以主张赔偿金,如果公司违法辞退,也可以主张双倍赔偿,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
春节期间员工请事假要发工资吗
在我们国家每一年都会有许许多多的法定节日,比如清明,端午,中秋以及春节等等,在这些法定的节假日之内,那么春节期间员工请事假要发工资吗?接下来就由法律快车小编带大
劳动法
人浏览
你好,需要根据单位的规章制度处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除合同一般是不扣工资的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般情况下用人单位是不得克扣员工的钱的,单位要扣钱必须在法律规定有更合理适当的理由。
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
按缴费比例扣是合法的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,要看你们合同是怎么约定的,建议可以协商处理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,月休的休息方式通常由公司内部规定或劳动合同约定。如公司允许,可以半天半天休。如涉及权益受损,可咨询法律专业人士。【分析说明】月休的具体安排,包括是否可以半
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
双女户合作医疗并不免费,而是需要根据当地的缴费标准缴纳,据了解,目前只有农村80岁以上高龄老人、农村的残疾人、特别贫困户、低保户和五保户以及计划生育特殊家庭才享
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好:去社保部门询问即可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
没有劳动合同的员工,可以申请劳动仲裁,但其申请仲裁的事项必须属于下列事项:因确认劳动关系发生的争议;或者因除名、辞退和辞职、离职发生的争议等。《中华人民共和国劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、可去工程所在地的住建部门、建委等处咨询去官网或者当地部门查找投诉电话。如果拖欠的工程款包含工人工资,可去劳动监察部门咨询,不过最后拿回钱还是要靠法院或者仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是鉴定伤情等级还是做工伤认定,建议描述具体案情来询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以直接离职,但建议提前通知用人单位。未签订劳动合同,已存在劳务关系,离职需提前通知,否则可能因造成损失而承担赔偿责任。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询