我公司是一家国企，因政府行为停产，现公司与职工协议解除劳动合同，职工们能拿到哪些补偿？
更新时间：2022-04-16 07:27:28人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
房屋租赁合同能否单方面解除
我们在现实生活中一旦签订了合同之后，就应当按照合同规定的条款履行相应的责任，不能随意解除合同。那么，房屋租赁合同能否单方面解除？为了帮助大家更好的了解相关法律知
租赁合同
人浏览
公司破产关闭的劳动者可以要求经济补偿金；仍然上班就说明企业没有关闭，劳动者就没有经济补偿金了。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(四)用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司破产员工有补偿吗
对一些公司来讲，如果出现破产的情况，势必会影响到未来的发展，建议要提前做好准备工作，做好员工的安置，给予一定的经济赔偿。那么公司破产员工有补偿吗？下面法律快车小
公司破产
人浏览
劳动合同已解除单位破产还能补偿吗
如果劳动者和用人单位通过协商的方式解除劳动合同的，则无法取得补偿金。如果是用人单位单方解除，且用人单位面临破产，劳动者依旧可以要求补偿金。更多关于劳动合同已解除
经济补偿金
人浏览
国有企业改制要切实维护职工的权益，实施改制前,原企业应当与投资者就职工安置费用、劳动关系接续等问题明确相关责任,并制订职工安置方案。职工安置方案必须经职工代表大
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者如果没有过错，在合同期内解除劳动合同的，单位应该赔偿双倍的经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司单方解除了劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单方劳动合同的解除主要有员工单方解除、用人单位单方解除。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据具体的案情来分析
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，根据您的描述已经休完病假的，如您与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您可以申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，失业保险办理的流程为：社保局规定办理失业报备，办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章，审查合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故可以通过医保报销相关的费用
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单纯的社会保险纠纷，劳动仲裁委不受理，可以到劳动部门投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
因交通事故受伤的受害人向工作单位请病假一般是不会有工资的，但受害人可以向责任人主张误工费的赔偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
是可以要求工伤赔偿的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要看具体案子的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以收集证据申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
