在工作时间、工作地点,因为突发疾病死亡是否属于工伤?用人单位是否应赔赏?

更新时间:2022-04-12 00:31:48人浏览
问题描述:
在工作时间和工作场所,突发疾病导致的死亡是否属于工伤?雇主应该赔偿报酬吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助109571人 · 响应时间 平均3分钟内
在工作中突发疾病,不能一概而论,关键要看突发疾病后引发的后果。职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的
2022-04-12 00:17:45
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助68717人 · 响应时间 平均1分钟内
工作中突发疾病一般是不算工伤的,但是在工作中因疾病48小时内经抢救无效死亡的,可以视为工伤死亡。工作中突发疾病是劳动者因身休健康程度不良,产生的疾病,并非因劳动过程中所受到的伤害造成的身体损害或因职业而诱发的疾病,属于自身因素
2022-04-12 00:22:17
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助119179人 · 响应时间 平均4分钟内
遭到工伤死亡后,需要赔付丧葬补助金,对于丧葬补助金等赔偿都按工资标准进行计算。
2022-04-12 00:31:48
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在工作时间突发疾病死亡能否认定为工伤?
在工作时间突发疾病死亡能否认定为工伤?
职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应视同工伤。东营市劳动和社会保障局根据王桂彩的申请,于2006年12月31日作出工伤认
工伤认定标准
人浏览
《工商保险条例》明确规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,属于工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作期间突发疾病属于工伤吗
工作期间突发疾病属于工伤吗
在我国劳动者工作期间突发疾病属于职业病的,应当认定为工伤;属于在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救
劳动法
人浏览
职工在工作时间突发疾病死亡能否确定为工伤?
职工在工作时间突发疾病死亡能否确定为工伤?
某砖厂工人姜某在上班时间为该厂砖窖封窖门时,突然倒地身亡,据其家属反映,事先没有任何征兆。《试行办法》第8条第1款规定:"从事本单位日常生产、工作或者本单位负责
工伤保险知识
人浏览
突发疾病死亡是否属于工伤?
突发疾病死亡是否属于工伤?
职工突发疾病死亡的原因很多(不包括因患职业病而死亡的情形),因此,并不是都可认定为工伤;认定为工伤要受具体条件限制。新发布的《工伤保险条例》对《企业职工工伤保险
工伤认定
人浏览
若你们属于单位雇员在上班期间突发疾病死亡,就属于工伤,应当按照工伤进行处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工作岗位突发疾病算工伤吗
在工作岗位突发疾病算工伤吗
上班时间在工作岗位突发疾病亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的算工伤。《工伤保险条例》规定,职工有下列情形之一的,视同工
劳动法
次播放
对于医疗事故赔偿的追索时间,权利人可从两个不同的角度选择诉讼案由,即医疗侵权纠纷和合同违约纠纷。选择的角度不同,则法律所规定的诉讼时效也就不同。对于医疗侵权纠纷
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;应当被视同工伤。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,突发疾病多久后身亡的呢?
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,属于工伤死亡,要求单位按照工伤死亡赔偿。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
首先送往医院治疗。然后申请工伤认定,由单位或者个人向当地劳动部门申请,认定为工伤。接着申请劳动能力鉴定,在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
劳动者因工受伤的,医疗费可以由受伤职工先行垫付,也可以由用人单位垫付,法律没有明确规定一定要用人单位垫付。可以申请由用人单位垫付医疗费,但没有强制力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
工伤评残有时间限制,用人单位应当自工伤发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向社会保险行政部门提出工伤认定申请;用人单位未提出的,工伤职工或者其直系亲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
下班途中出车祸,首先将其送往医院治疗;等待交通事故责任划分;非本人主要责任的,用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;工伤
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好,请问和对方谈过吗?
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个有可能算工伤,具体是因为什么病呢?
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,做过伤残鉴定了吗
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
按照保险合同约定办理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询