来了三个月，没有劳动合同，我该怎么申请仲裁？直接说不干了然后就去仲裁委么？
更新时间：2022-04-11 23:21:39人浏览
问题描述：
我在这里已经三个月了。我没有劳动合同，同工同酬，每天被迫加班超过两小时。我如何申请仲裁？就辞职去仲裁委员会？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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没有劳动合同可以申请仲裁，只是没有合同申请仲裁的话，可能给日后维权的举证带来不便，可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁
2022-04-11 23:00:50
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在建立劳动关系的过程中，签订劳动合同是十分必要的。这不仅是一种证明，也是日后发生劳动争议时的证据，有利于保障劳动者或者企业的利益。虽然没有签订劳动合同也可以申请劳动仲裁，但是多了一份劳动合同可以省去很多不必要的麻烦。
没有合同申请仲裁的话，可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。具备了证据，即可按照《劳动法》、《企业劳动争议处理条件》、《劳动人事争议仲裁办案规则》的有关规定按申请、审查受理、仲裁准备、仲裁审理的程序进行劳动仲裁。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
没有合同申请仲裁的话，可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。具备了证据，即可按照《劳动法》、《企业劳动争议处理条件》、《劳动人事争议仲裁办案规则》的有关规定按申请、审查受理、仲裁准备、仲裁审理的程序进行劳动仲裁。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2022-04-11 23:21:39
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