你好,我现在签了劳务派遣协议,可以问原单位要工龄工资吗

更新时间:2024-05-24 07:14:04人浏览
问题描述:
你好,我现在签了劳务派遣协议,可以问原单位要工龄工资吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助115493人 · 响应时间 平均5分钟内
您好,签了劳务派遣协议后,是否可向原单位要工龄工资,需视情况而定。若劳动合同与单位规章制度中有相关约定或规定,单位不给则不合法。若无相关约定,则单位不给合法,因国家只规定了最低工资标准,并未强制要求支付工龄工资。
2024-05-24 07:12:04
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助133637人 · 响应时间 平均4分钟内
针对您的情况,处理方式有两种:一是查看劳动合同与单位规章制度,确认是否有关于工龄工资的约定;二是咨询专业律师,了解自身权益,并根据实际情况采取相应措施。
2024-05-24 07:12:07
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助174655人 · 响应时间 平均2分钟内
签了劳务派遣协议,工龄工资需视合同约定。有约定按约定执行,无约定则单位无支付义务。若单位违反约定,可协商或申请劳动仲裁。具体操作需结合实际情况,建议咨询专业律师。
2024-05-24 07:14:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位劳务派遣合同应注意事项
用人单位劳务派遣合同应注意事项
核心内容:劳务派遣是指由专门的劳务派遣机构将员工派遣到用人单位工作的用工形式,是我国劳动关系中出现的一种新型的、也是发展较快的用工形式。本文主要讲述用人单位在签
劳务派遣
人浏览
劳务派遣中的用工单位是否需要承担义务工资
劳务派遣中的用工单位是否需要承担义务工资
劳务派遣中的用工单位需要承担以下义务,并且支付被派遣劳动者工资:支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;连续
其他
人浏览
劳务派遣单位的法定责任
劳务派遣单位的法定责任
1、劳务派遣单位必须与员工签订《劳动合同》,如未执行,发生争议,劳动保障行政部门则按照未签订劳动合同的人数处以罚款;2、劳务派遣单位不得以任何形式收取抵押金、保
劳动法
人浏览
劳务派遣人员被用人单位录用工龄怎么算
劳务派遣人员被用人单位录用工龄怎么算
劳务派遣人员被用人单位录用工龄自用工之日起连续计算,不因工作环境的变动发生变化。劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计
劳动法
人浏览
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载