现有一名员工和前公司合同上个月到期，现在已经和另外一个公司签订了劳动合同，前公司对此员工还有补偿吗？
更新时间：2022-04-10 18:43:28人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助115865人 · 响应时间 平均1分钟内
您好，如果原公司收购合并分立等，按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行，原公司不承担经济补偿及其他责任
2022-04-10 18:24:46
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱
劳动合同终止是指劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，不同的解除劳动关系的方式，企业就需要对劳动者进行相应的经济补偿，具体补偿的项
劳动合同补偿
人浏览
劳务派遣工被用人单位解除劳动关系（开除、解雇、炒鱿鱼），是否应该支付补偿或赔偿，大体分以下四种情况：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工提前解除劳动合同要给企业补偿吗
员工提前解除劳动合同要给企业补偿吗？关于劳动者解除劳动合同的，《劳动法》第31条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者在离职时发
劳动合同知识
人浏览
合同到期前公司有通知义务吗？
网友来信：在《一边是辞职，一边是到期，左右为难？》一文中提到如果劳动合同到期的终止,劳动者没有经济补偿金或者替代通知金等补偿，对此事我想具体咨询一下：如果在合同
劳动合同
人浏览
劳动合同的签订方式就一种，就是书面按照《劳动合同法》第16~17条规定来订立劳动合同。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未签订劳动合同赔偿：1、支付未签劳动合同双倍工资的赔偿《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同期满，公司不再与劳动者续签合同有补偿。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你这边是什么原因被辞退的呢？如果单位没有正当理由辞退员工，可能面临违法辞退的后果。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁，维护合法权益
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
这个应该是没有的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以去申请仲裁维权的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，很抱歉，目前无法直接拨打电话。打劳动官司的费用因案件复杂度和律师费用而异，难以一概而论。若涉及赔偿金额较大或案情复杂，建议尽早咨询律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
破产拖欠工资，劳动者有权要求支付。依据《劳动合同法》，公司应按约定支付工资，拖欠可申请支付令。如不及时处理，劳动者可向劳动行政部门举报，要求支付拖欠工资及赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
派遣工与正式工的工资可能不同。派遣工工资由劳务派遣公司发放，实际来源于用工单位。根据《劳动合同法》规定，用工单位应告知派遣工报酬并支付相应福利。如未按规定支付，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
有仲裁条款的话就按约定走
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
打包工资打工人可以享受法定节假日三倍工资。根据《劳动法》规定，法定节假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。若用人单位未支付，劳动者有权要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以提起劳动仲裁或诉讼维权。单位未交生育险，导致您无法享受生育保险待遇，已违反相关法律规定。如不及时处理，您的生育津贴将一直无法领取。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
金额多少？金额较大的话可以向法院起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
